8 (800) 222-59-76

Соединяем ваши идеи и наши ресурсы!

Wollmer —

Бренд надежной бытовой техники для дома с мировым уровнем качества.

8 лет

делаем бытовую технику

Более 140 000

довольных клиентов

Более 60

сотрудников в штате

Самое важное в Wollmer — это техника и люди: клиенты и сотрудники

Сейчас в команде Wollmer более 60 человек

Продукт Wollmer — это функциональность, надежность, удобство использования и дизайн, которые формируют лучшее решение при выборе техники.

Эксклюзивные продукты

Широкая комплектация

Эргономичность

Интуитивное управление

Безопасность

Сертифицированные материалы

Понятные инструкции

Стильный дизайн

Многофункциональность

Дальше поговорим на «ТЫ»! 😎

Wollmer — платформа для взаимодействия талантливых людей.

Давать больше,
чем от тебя ждут
=
получать больше,
чем ожидаешь от компании

Формула идеального сотрудника Wollmer

Способность
замечать

Ты внимателен к деталям и анализируешь происходящее вокруг. Эмоционально включен в процессы, тебе не все равно.

Способность
инициировать

Ты заряжен тем, что делаешь, и активно проявляешь инициативу. Предлагаешь новые гипотезы, подходы, варианты решения — осуществляешь их и добиваешься результата с горящими глазами. Находишь нужные инструменты и решения, не боишься вносить изменения там, где заметил их необходимость. 

Способность
коммуницировать

Ты свободно инициируешь общение, легко доносишь цель разговора. Идешь за информацией, а не ждешь, что она появится у тебя сама. Для тебя вопрос без ответа — это повод найти решение через диалог, неудобных тем для обсуждения не бывает.

Способность собирать
обратную связь

Ты умеешь самостоятельно оценивать свои силы и результат, можешь определить критерии качества своей работы, готов выслушать обратную связь и поделиться ей в ответ.

Почему с нами классно работать?

Здесь платят :)

Доход растет, исходя из твоих
результатов.

Даем возможность
реализовывать проекты

Карьерный рост зависит от твоей
ответственности и инициативы.

Мы — команда
единомышленников

Играем в настолки, проводим корпоративы зимой и летом, празднуем день рождения каждого сотрудника.

У нас комфортно и сытно (:

7 минут от метро Василеостровская, оплачиваемое питание, вся необходимая техника, своя библиотека, чай с печеньками в офисе.

С нами новое место работы — это просто!

Что команда говорит о Wollmer?

Открытые вакансии

Работа в офисе

Менеджер IT проекта

Подробнее
Работа в офисе

Менеджер по внедрению ERP-системы (1С)

Подробнее
Работа в офисе

Финансовый директор

Подробнее
Работа в офисе

PR-менеджер (специалист по работе со СМИ)

Подробнее

Смотреть все вакансии

HH.RU

FAQ

Я откликнулся на вакансию. Когда со мной свяжутся?

Наши HR изучат твое резюме в течение 2 рабочих дней, и, в случае положительного решения, мы свяжемся с тобой в течение 5 рабочих дней. Мы стараемся максимально быстро дать обратную связь, но бывают форс мажоры. Поэтому, если ты не получил ответ в течение 5 рабочих дней, можешь снова написать нам и узнать о статусе отклика.

Как подготовиться к собеседованию?

  1. Прочитай раздел «О компании», просмотри наши соцсети, узнай о наших товарах и их преимуществах.
  2. Ответь на вопрос «Почему я хочу работать на этой позиции, чем это направление меня привлекает?» и приготовься рассказать про свой опыт на собеседовании.
  3. Приготовь вопросы рекрутерам и команде. Например, про условия работы, задачи и продукты Wollmer.

Возможно ли работать удаленно?

Можно, но первое время важно быть в офисе для знакомства и общения. После можно совмещать с удаленкой (по секрету: никто не хочет уходить из офиса домой). Но стоит понимать, есть вакансии, которые не предоставляют такую возможность.

Существует ли в компании карьерный рост и как его достичь?

Карьерного роста можно добиться, взяв на себя работу над проектами. Их можно запустить в работу по согласованию с руководителем. Проектов не бывает мало, потому что наша компания находится в непрерывном развитии. Самое главное в работе с проектом — это желание довести дело до конца и добиться результата, который выведет компанию на новый уровень.

Как устроен процесс найма?

Отклик на вакансию → Тестовое задание (не для всех вакансий) → Собеседование с HR → Собеседование с будущим руководителем → Выход на работу

Есть ли у вас штрафы в компании? Например, за ошибки в работе или опоздания.

У нас нет штрафов за ошибки. Здесь минимум бюрократии и максимум здравого смысла.

Есть ли в компании дресс код?

Нет, у нас нет дресс кода. Для нас важен результат и профессионализм, желание быть лучшими в своем деле.

Можно ли обучаться за счет компании и как?

Мы готовы оплатить обучение по профилю, если его польза повлияет на результат. А еще в компании много примеров успешных сотрудников, всегда можно попросить помощи, консультации или наставничества у них. Наставничество добровольное и, чтобы наставнику было интересно, он должен видеть многократную отдачу на вложенное время.